Из-за этого айтишники не спят по ночам
11-11-2011
Среди 1400 опрошенных ИТ-директоров в США 24% отметили безопасность данных в качестве основной проблемы, не дающей уснуть ночью, 13% упомянули апгрейд аппаратуры и/или операционных систем. Другими волнующими проблемами были названы большие рабочие нагрузки (упомянули 10%), бюджеты ИТ-проектов (10%) и погоня за техническими инновациями (9%).
В области работы с персоналом, 63% ИТ-директоров заявили, что недоукомплектованность кадрами в различной степени влияет на возможность компании внедрять новые технологии. Примерно одна треть ИТ-директоров (34%) заявила, что так или иначе беспокоится о возможности потери лучших ИТ-работников из-за предложений им других мест работы в следующем году.
Так как же ИТ-руководство справится с проблемой удержания персонала? В своем видео-интервью, данном Robert Half Technology, Крэйг Боивин, технический директор Highland Bank рассказал, что лучшим окружением для ИТ-сотрудников будет то, в котором персонал сможет обучаться. "Если вы сможете обеспечить среду, в которой они смогут тренироваться, учить новые технологии, почувствуют собственный профессиональный рост – в таких условиях у них будет больше желания остаться", - утверждает Боивин.
"Я очень большой любитель новых вызовов", - заявляет Майкл Парсонс, президент Presilient. "Нужно находить способ брать своих лучших людей и ставить им новые задачи, чтобы они могли чувствовать, что они влияют на бизнес. Хорошие ИТ-сотрудники хотят влиять на бизнес… и они хотят находить новые технологии, позволяющие решать проблемы".
Поскольку экономика улучшается, 37% ИТ-директоров планируют внедрять усовершенствования в области аппаратного и программного обеспечения, по данным Robert Half. Среди различных технических проектов, приостановленных ИТ-руководством в 2009 и ожидающих возрождения, есть следующие – виртуализация (16%), дизайн веб-сайтов (16%), инструменты для совместной работы (12%), облачные сервисы (11%), и принадлежащие компаниям социальные медиа (9%).
Однако финансирование остается проблемой для ИТ-руководителей. На вопрос о вероятности инвестиций в ИТ-проекты со стороны корпораций, лишь 15% высказывают крайнюю степень уверенности. Мнения оставшихся респондентов разделились – уверены (28%), слабая уверенность (12%), нет уверенности (15%), не знают (1%).
"ИТ-директора находятся под нарастающим давлением из-за требований вводить инновации и в то же время защищать свои компании от растущих угроз безопасности и справляться с увеличивающимся количеством информации", - сказал Джон Рид, исполнительный директор Robert Half Technology в своем заявлении. "Эти трудности делают особенно важным для технического руководства оставаться на связи со своими коллегами и делиться передовым опытом".
Источник:
